春風拂曉，百花齊放。4月8目-9日，銀豐集團組織開展第五期“綜合能力與素質提升培訓班”，集團高管、中層管理人員及部分業務骨干近90人參加培訓。

本次培訓特邀具有知名高校特聘教授或知名企業高管任職經歷的專職培訓老師授課。集中學習了《貫徹二十大發展理念，著力推進國企高質量發展》、《卓越領導力》、《高品質的溝通技巧》三門課程，主要圍繞二十大后中國經濟如何破局、中國式現代化的全面深刻認識、如何修煉領導者的自我認識能力，以及各層級管理溝通技巧等進行了深入的解讀分析，開展了小組實戰演練，對進一步深化新一輪科技革命和產業變革的認知、提升經營管理水平、提高管理績效起到了較好的指導作用。

舉辦“綜合能力與素質提升培訓班”，是銀豐集團推進實施企業“十四五”發展規劃、堅持人才興企工作、搭建員工成才平臺的一項重要活動。2021年4月至今共開展了五期共十天次的培訓課程，累計培訓60個學時、近1000人次。課程設置凸顯了新時代背景下，國有制企業，包括公有制企業按照“三新一高”發展要求，全面解讀宏觀政策精神，有效應對內外部環境變化，創新求變，提質增效的內在需求。結業儀式上，集團總經理鄭曦琳指出，要堅持學習，吐故納新，通過專家老師們打開的窗口向更遠處眺望，提升心智模式，抬高認知天花板。她勉勵全體員工養成終身學習的習慣，持之以恒、與時俱進、積蓄優勢、贏得主動。同時，學以致用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路和動力，進一步強化責任擔當，立足本職，善作善成，助力企業經營管理升級和高質量發展。